Nuestra cultura
Free to impact

¿Búsqueda de libertad? ¿Sed de autonomía?
¡Descubra una cultura donde todo es posible, donde se tienen en consideración todas las ideas, donde cada uno tiene un impacto en la transformación de los seguros!

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Nuestros marcadores culturales Free to impact

We think big and endlessly aim for value creation

We praise velocity as business is a war of movement

We are action driven : test, fail fast, learn and enjoy it

We are curious, we observe, and we learn

We strive for fairness and impact

We strive for fairness and impact

We look for simple and frugal solutions

We are blunt, we disagree and commit

We stretch ourselves to reach higher standards

We work as we like from anywhere

We are on an epic journey, we know it, and overall, we have fun

El ADN de los Wakamees

In our People we trust

Olivier Jaillon

CEO & CPO
at Wakam

Mi papel como Chief Executive Officer & Chief Product Officer es de proporcionar los recursos a mi equipo para cumplir nuestra misión, ¡hacer que sea posible, incluso a distancia!

3 jerarquías máximo

Formado por solo 3 niveles jerárquicos, ¡aquí el ejecutivo deja espacio a las posibilidades!

T como Team & Transparencia

Objetivos a corto plazo colectivos compartidos a través del método OKR. ¡Se acabó el antiguo comex, cada semana, vota en el Foro por los futuros socios de la empresa!

Diversidad e inclusión

en el centro de nuestra estrategia de contratación. En 2020, Wakam obtuvo un resultado de 55/100 en el índice de igualdad profesional.

Entrepreneurial by design

Favorecemos la toma de iniciativas, las nuevas ideas, la proactividad y la inteligencia colectiva. Aquí, se integra a un proyecto común, una aventura compartida

Cross‑skilling

Porque su desarrollo cuenta, le proporcionamos los recursos para realizarse profesionalmente y ejercer su curiosidad ofreciendo sus competencias a otros equipos.

Organizaciones en Squads

Nuestro modelo se basa en las 4 etapas de nuestra metodología. Los equipos forman «Squad» y los talentos se reparten según su intervención en cada fase, la pluridisciplinariedad se encuentra en el centro de nuestra organización.

EX – Employee Experience

Le escuchamos, facilitamos la integración de los nuevos Wakamees gracias a un onboarding benevolente, pedimos un feedback cada semana, ¡mediante un cuestionario rápido! ¡Los Wakamees navegan por un entorno totalmente digitalizado en el que Slack y Zoom son sus aliados en el día a día!

Ilustración
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Contratamos regularmente talentos procedentes de distintos horizontes para ampliar nuestros squads.
¡No dude en consultar nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerle!

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