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Notre culture
Free to impact

Quête de liberté ? Soif d’autonomie ?
Découvrez une culture où tout est possible, où toutes les idées sont considérées, où chacun a un impact sur la transformation de l’assurance !

Rejoignez notre aventure

Nos 11 marqueurs culturels 

We think big and endlessly aim for value creation 

We praise velocity as business is a war of movement 

We are action driven : test, fail fast, learn, and enjoy it 

We are curious, we observe, and we learn 

We strive for fairness and impact 

We say yes by design, but we can say no at anytime 

We look for simple and frugal solutions 

We are blunt, we disagree and commit 

We stretch ourselves to reach higher standards 

We work as we like from anywhere 

We are on an epic journey, we know it, and overall, we have fun

L'ADN de Wakam en vidéo !

In our People we trust

Olivier Jaillon

Chairman of the board

Mon rôle est de donner les moyens à mon équipe d’accomplir notre mission, de la rendre possible, même à distance !

3 hiérarchies max

Composé de seulement 3 niveaux de hiérarchie, l’executive laisse chez nous la place à l’enablement.

T comme Team & Transparence

Des objectifs court terme collectifs partagés à travers la méthode OKR. Fini le comex à l’ancienne, chaque semaine, votez au Forum pour les partenariats futurs de l’entreprise !

Diversité et inclusion

au coeur de notre stratégie de recrutement. En 2022, Wakam a obtenu un score de 90/100 à l’Index égalité professionnelle.

Entrepreneurial by design

Nous favorisons la prise d’initiative, les nouvelles idées, la pro‑activité et l’intelligence collective. Chez nous, vous intégrez un projet commun, une aventure partagée.

Cross‑skilling

Car votre épanouissement compte, nous vous donnons les moyens de vous accomplir professionnellement et d’exercer votre curiosité en proposant vos compétences au sein d’autres équipes.

Organisation en Squads

Notre modèle est calqué sur les 4 étapes de notre méthodologie. Les équipes forment des « Squad » et les talents sont répartis selon leur intervention au sein de chaque phase, la pluridisciplinarité est au cœur de notre organisation.

EX – Employee Experience

Nous vous écoutons, nous facilitons l’intégration des nouveaux Wakamees grâce à un onboarding bienveillant, nous demandons du feedback chaque semaine, par le biais d’un questionnaire éclair ! Les Wakamees naviguent dans un environnement entièrement digitalisé où Slack et Zoom sont leurs alliés du quotidien !

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Rejoignez notre aventure !

Nous recrutons régulièrement des talents venus d’horizons différents pour enrichir nos squads.
N’hésitez pas à consulter nos offres, nous serions ravis de vous rencontrer !

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